В Алтайском крае продолжается реализация ежегодной программы, направленной на трудовую занятость несовершеннолетних, организованной Центром занятости населения. В этом году активное участие в программе принимает и Юго-Западное ДСУ. В рамках летних каникул производственные площадки данного предприятия стали временным местом работы для подростков, среди которых преобладают дети сотрудников, что позволяет знакомить их с дорожной отраслью с ранних лет.
Инициатива по трудоустройству подростков выходит за рамки простого выполнения работ. Каждому юному работнику был назначен личный наставник из числа опытных специалистов, работающих в разных филиалах предприятия. Например, в Волчихинском филиале за сменой подростков следил мастер, исполняющий обязанности механика, в Родинском филиале — механик, в Рубцовском — контролер хозяйства, а в Змеиногорском — дорожный мастер. Эти опытные сотрудники помогали школьникам адаптироваться к рабочей среде, объясняли основные принципы техники безопасности и контролировали качество выполняемых ими задач.
Работа, которую выполняли подростки, была разнообразной и, что важно, посильной. Ребята занимались уборкой сорной травы, подметанием территорий, мойкой фасадов и остановочных павильонов. Кроме того, они принимали участие в благоустройстве палисадников, очистке гаражных боксов, мойке окон, а также в обслуживании дорожно-строительной техники. В некоторых филиалах школьники активно помогали с окосом территории, мелким ремонтом оборудования, окраской стен административных зданий и вырубкой кустарников. Не забывали подростки и об офисной работе: они сортировали архивные документы и заполняли путевые листы, тем самым знакомясь с делопроизводством предприятия.
Генеральный директор Юго-Западного ДСУ Игорь Левин высоко оценил труд и инициативу подрастающего поколения. По его словам, подростки продемонстрировали ответственный подход к работе, быстро адаптировались в коллективе и внесли значимый вклад в повседневные процессы предприятия. «Мы уделяем особое внимание молодому поколению. Это наша смена», — отметил руководитель предприятия.
В знак признательности за труд руководство приняло решение поощрить школьников не только морально, но и материально. В октябре 2026 года, в рамках торжественной церемонии, приуроченной ко Дню работников дорожного хозяйства, юные труженики получат Благодарности и денежные премии от предприятия.
Кроме заработной платы, которая составляет минимальный размер оплаты труда, выплачиваемую предприятием, каждый подросток получил дополнительную финансовую помощь из краевого бюджета через Центр занятости — 2500 рублей за полностью отработанный месяц. Такое сотрудничество между государством и бизнесом не только поддерживает семьи, но и формирует у детей с раннего возраста уважение к труду дорожников и интерес к строительной отрасли.