В Рубцовске состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, которая стала одним из ключевых профориентационных мероприятий этого года. В числе участников ярмарки было Юго-Западное ДСУ, представившее не только свои кадровые потребности, но и организовавшее интерактивную зону для гостей.
Предприятие предложило пять открытых вакансий в своих филиалах, среди которых были позиции для водителей, мастеров, механиков и машинистов дорожно-строительной техники. Для взрослых кандидатов на площадке ЮЗДСУ были проведены мини-собеседования в режиме реального времени, на которых соискатели могли пообщаться с представителями кадровой службы, уточнить детали по открытым позициям и пройти первичное интервью.
Основное внимание было уделено практическому знакомству с профессией для юных посетителей – школьников и студентов. Для них организовали симулятор дорожного строителя, где в игровом формате они могли попробовать себя в роли машинистов. С помощью уменьшенных моделей экскаватора и КАМАЗа ребята моделировали процесс загрузки щебня в самосвал. Молодые участники с энтузиазмом включились в процесс, что подтверждает растущий интерес к дорожным специальностям у подрастающего поколения.
Студенты проявили особую заинтересованность, и с ними была проведена подробная беседа о возможностях прохождения производственной практики. Руководство ЮЗДСУ выразило благодарность педагогам Егорьевской средней школы и преподавателям Рубцовского аграрно-промышленного техникума за помощь в привлечении учащихся на мероприятие, а также поблагодарило самих ребят за проявленный интерес к работе дорожного предприятия.
Дарья Лейс, начальник отдела кадров ЮЗДСУ, отметила, что участие в таких ярмарках представляет собой уникальный метод коммуникации между предприятиями и соискателями, желающими построить карьеру. В течение нескольких часов любой желающий мог получить полную информацию об условиях труда, уровне доходов, требованиях к кандидатам, а также о внутренней системе обучения: предприятие помогает сотрудникам повышать квалификацию и проходить переподготовку прямо в процессе работы.
Генеральный директор Юго-Западного ДСУ Игорь Левин подчеркнул: «Польза от участия в таких акциях обоюдная. Для соискателей это шанс найти дело по душе и получить старт в профессии, а для предприятия – возможность точечно работать с молодежью, вливать свежие силы в дорожную отрасль». Дорожники планируют продолжать участвовать во всех значимых профориентационных проектах, так как они помогают людям делать первый шаг к осознанному и успешному будущему в строительной индустрии.